FILA Solutions souscrit au Manifeste de la Communication non hostile
Le Manifeste de la Communication non hostile est un engagement de responsabilité partagée. Il vise à promouvoir un comportement respectueux et civilisé et à faire en sorte que le Net soit un lieu accueillant et sûr pour tous.
En cette année du quatre-vingtième anniversaire de Fila Solutions, les deux DG Francesco et Alessandra Pettenon, ainsi que la présidente Rosy Russo, ont signé le Manifeste en présence de tous les employés du siège italien, lors d’un événement corporatif et de formation interne, dans le hall du musée de l’entreprise. Première entreprise du secteur à défendre un sujet aussi important – qui touche au concept de soins personnels et surtout de sentiments de chacun, en se concentrant sur les mots, base de toutes les interactions humaines – FILA rejoint une communauté en ligne contre la violence des mots.
Toutes les initiatives visant à enrichir l’univers de la communauté FILA s’inscrivent dans un contexte plus large de bien-être d’entreprise où les personnes, et leurs familles, sont au centre d’une stratégie spécifique de soutien et de protection de la santé et du bien-être, qui comprend plusieurs projets dont, par exemple, une couverture santé extraordinaire liée au COVID-19 et l’organisation de séances de pleine conscience. Enfin, les initiatives dédiées aux employés, comme celles visant à prévenir les maladies cardiovasculaires (pour les deux sexes) et le cancer du sein (pour les femmes), les dépistages effectués directement dans l’entreprise, témoignent de l’attention que FILA porte au soin de la personne.
Et le soin de la personne passe également par la Communication Non Hostile. Un projet, né en 2016, auquel ont immédiatement adhéré un nombre important de journalistes, de politiques, d’influenceurs et de très nombreuses personnalités qui gravitent autour du monde de la communication, pour endiguer le phénomène de plus en plus répandu du discours de haine. C’est en effet principalement sur les réseaux sociaux que beaucoup, protégés par l’écran d’un PC ou d’un smartphone, se sentent libres de dire ce qu’ils veulent, oubliant qu’en face, il y a toujours une personne qui lit.
Francesco Pettenon déclare : « En signant le Manifeste de la Communication non hostile, l’objectif de FILA est d’améliorer le bien-être de nos employés en les aidant à mieux communiquer, plus clairement, simplement et efficacement, en respectant les autres et en évitant les comportements préjudiciables à la dignité humaine. Si nous apprenons cela, nous en bénéficions avant tout en tant que personnes, parents, membres de la famille, en nous aidant à améliorer notre bien-être aussi bien dans la famille que dans l’entreprise ». Alessandra Pettenon ajoute : « Nous sommes heureux d’avoir donné cette opportunité de formation à nos employés. Bientôt, le Manifeste, traduit dans les langues de nos bureaux commerciaux, sera également signé par ceux qui nous soutiennent dans le développement international de notre activité ».
