Confindustria Ceramica a été l’un des premiers syndicats professionnels italiens à promouvoir un régime de bien-être contractuel1. Sa collaboration avec les organisations syndicales a conduit à la création en 1997 de FONCER : le Fonds de retraite complémentaire par capitalisation pour les employés de l’industrie italienne de la céramique et des matériaux réfractaires.

Les avantages du FONCER

L’objectif du FONCER est de garantir aux travailleurs un avantage économique qui s’ajoute à leur retraite publique. De plus, la complémentaire prévoit des incitations fiscales sur les cotisations versées et le rendement obtenu pour les travailleurs. Un autre avantage est que, pour les travailleurs qui adhèrent, les entreprises paient un taux de cotisation additionnel1.

Les destinataires du fonds

L’adhésion au FONCER est volontaire et, grâce aux avantages qu’il apporte, plus de 13 300* personnes du secteur italien de la céramique et des matériaux réfractaires y ont adhéré. 

Plus précisément, les bénéficiaires du fonds sont : 

  • les ouvriers, les employés, les cadres et les salariés des coopératives de production embauchés sous CDI.
  • les travailleurs sous contrat d’apprentissage et sous CDD de plus de six mois.
  • les membres de la famille fiscalement à la charge des adhérents.

Conformément à l’Agenda 2030 de l’ONU

Avec la création du FONCER en 1997, la Céramique italienne concentre son engagement sur les questions de durabilité sociale et économique depuis des décennies, s’avérant aujourd’hui conforme à l’objectif 8 de l’Agenda 2030 des Nations Unies² : promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous3.

*Données du 31 mai 20221.